진로결정능력2 진로주도성 ‘진로주도성(career ownership)’을 키우는 진로교육은 한마디로 정보를 주는 교육에서“선택·실행·성찰의 책임을 학습자가 갖게 하는 교육”으로 바뀌어야 합니다.무엇이 달라져야 하는지 핵심만 정리해 드릴게요.1) 목표가 ‘진로결정’이 아니라 ‘진로 운영 역량’이어야 합니다기존: “어떤 직업을 선택할까?”전환: “나는 내 진로를 어떻게 설계·조정·유지할까?”불확실성과 변화(전환/중단/재시작)를 전제로 진로를 ‘관리’하는 힘을 길러야 합니다.2) 콘텐츠 중심 → 경험(실험) 중심으로 바뀌어야 합니다진로주도성은 강의로 생기지 않습니다. 작은 실험을 반복할 때 커집니다.예: 정보 탐색이 아니라 직무 미니프로젝트, 현업자 인터뷰, 하루 그림자체험(잡 쉐도잉), 포트폴리오 만들기처럼 “해보고 판단”하게 하기.. 2026. 1. 2. 진로성숙도 이 글에서는 진로성숙도의 개념부터 검사, 해석, 높이는 방법까지 정리하고자 한다.1. 진로성숙도란 무엇인가?1-1. 진로성숙도의 정의진로성숙도(career maturity)는 자신의 진로에 대해 탐색·계획·결정·실행할 준비가 얼마나 되어 있는지를 나타내는 심리적·발달적 수준이다.다시 말해, “나는 앞으로 어떤 길을 가야 할지 알고 있고, 그 길을 위해 정보를 모으고 행동할 수 있다”는 상태를 수치화한 개념이다.1-2. 배경진로성숙도는 Super 등 직업발달 이론에서 나온 개념으로, 청소년이 직업 선택 단계에서 어느 정도 발달되어 있는지를 보기 위해 사용되기 시작했다.이후 한국에서도 여러 연구와 검사도구가 개발되면서, 진로교육·상담 현장에서 가장 많이 쓰이는 지표 중 하나가 되었다.2. 진로성숙도의.. 2026. 1. 1. 이전 1 다음
