진로역량1 진로주도성 ‘진로주도성(career ownership)’을 키우는 진로교육은 한마디로 정보를 주는 교육에서“선택·실행·성찰의 책임을 학습자가 갖게 하는 교육”으로 바뀌어야 합니다.무엇이 달라져야 하는지 핵심만 정리해 드릴게요.1) 목표가 ‘진로결정’이 아니라 ‘진로 운영 역량’이어야 합니다기존: “어떤 직업을 선택할까?”전환: “나는 내 진로를 어떻게 설계·조정·유지할까?”불확실성과 변화(전환/중단/재시작)를 전제로 진로를 ‘관리’하는 힘을 길러야 합니다.2) 콘텐츠 중심 → 경험(실험) 중심으로 바뀌어야 합니다진로주도성은 강의로 생기지 않습니다. 작은 실험을 반복할 때 커집니다.예: 정보 탐색이 아니라 직무 미니프로젝트, 현업자 인터뷰, 하루 그림자체험(잡 쉐도잉), 포트폴리오 만들기처럼 “해보고 판단”하게 하기.. 2026. 1. 2. 이전 1 다음
